http://welearning.pl/szkolenia-e-learningowe/

W dzisiejszych czasach coraz więcej osób narzeka na ciągły brak czasu. Dzieje się tak dlatego, bo pracodawcy wymagają od swoich pracowników coraz większego zaangażowania i spędzania coraz większej ilości czasu w pracy. Co więcej, duża część pracowników jest zobligowana do tego, by brać udział w licznych szkoleniach, które często odbywają się poza podstawowym wymiarem czasu pracy. Ustawodawca określa, ile pracownik może wypracować dodatkowych godzin w skali tygodnia oraz roku. Przepisy te mijają się jednak z rzeczywistością i wielu pracowników pod rygorem nagany lub nawet zwolnienia musi wybrać się na szkolenie doszkalające, które często odbywają się wieczorami.
Sytuacja ma się także podobnie, jeżeli chodzi o studentów. Często nie mogą się oni dostać w łatwy sposób na uczelnie, na przykład z powodu względnie dalekiego miejsca zamieszkania w odniesieniu do uczelni. W wyżej wymienionych przypadkach z pomocą przychodzą na szczęście szkolenia e-learningowe. Wiele firm istniejących obecnie na rynku szkoleń decyduje się na takie właśnie rozwiązania, ponieważ chcą trafić do większego grona osób. Warto wspomnieć także o tym, że prowadzenie szkoleń online często przynosi lepsze efekty od tych tradycyjnych szkoleń. Osoba przebywająca w swoim domu może bowiem wybrać dogodną dla siebie godzinę, kiedy chce odbyć dane szkolenie. Dzięki temu zwiększa się efektywność. Dodatkowo, istnieje także możliwość podzielenia danego kursu na mniejsze części. Przyswajanie mniejszej dawki wiedzy w danym czasie zapewnia większą efektywność, a wyuczone informacje zapadają w pamięci na dłużej. Szkolenia na odległość, z wykorzystaniem komputera umożliwiają także zastosowanie wielu interesujących technik szkoleniowych, które nie są możliwe na salach szkoleniowych podczas tradycyjnych wykładów. Można na przykład dołączyć do kursu materiały dodatkowe w postaci filmów, animacji. Zwiększają one komfort przyswajania informacji oraz sprawiają, że dana partia materiału staje się zdecydowanie bardziej ciekawa.